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《权力:为什么只为某些人所拥有》 作者:(美)杰弗瑞·菲佛
简介:权力是“争”来的,不是“等”来的 本书的作者是斯坦福大学的组织行为学教授,他写作本书的角度和以往领导力的角度完全不同。以往的教科书中都是教我们怎么把工作做得更好,从而在团队中获得成绩和地位。这本书告诉我们成绩与地位没有必然联系,要想获得权力,必须遵守权力游戏的规则。...
权力:为什么只为某些人所拥有
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荐语
本书的作者是斯坦福大学的组织行为学教授,他写作本书的角度和以往领导力的角度完全不同。
以往的教科书中都是教我们怎么把工作做得更好,从而在团队中获得成绩和地位。这本书告诉我们成绩与地位没有必然联系,要想获得权力,必须遵守权力游戏的规则。
了解组织运作的规律,更好的使用权力规则,你才能获得真正的权力。权力是靠你自己精心策划和小心经营才能得到的。
作者简介
杰弗瑞·菲佛
杰弗瑞·菲佛,斯坦福大学著名组织行为学教授,曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授,也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。

在全世界28个国家开办过高级主管培训课程,并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。

主要著作:《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》《管理权力》《知行差距》等。
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